Mensura inspireert en begeleidt werkgevers om samen een positieve en meetbare impact te hebben op het welzijn van organisaties en medewerkers. Als specialist op het vlak van preventie, veiligheid en gezondheid helpen we vermijdbaar verzuim tot een minimum te herleiden en werknemers gezond en veerkrachtig aan het werk te houden. Met meer dan 56.000 klanten, van kmo’s tot grote organisaties, is Mensura de grootste Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk in België.Voor meer informatie: www.mensura.be

Mensura

Mensura inspireert en begeleidt werkgevers om samen een positieve en meetbare impact te hebben op het welzijn van organisaties en medewerkers. Als...

Dutch (Belgium)

French (Belgium)

Tom Deburghgraeve

#475569

1 op 3 vindt wel dat work-lifebalans beter kan

Meerderheid Belgische werknemers gemotiveerd aan het werk

BRUSSEL, 13 februari 2024 - Hoe is het gesteld met de motivatie van Belgische werknemers? Best goed, zo blijkt uit een grootschalige bevraging van Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. 43,5% geeft aan zeer gemotiveerd te zijn. Een kleine 4% beweert dat niet te zijn. In de precaire arbeidsmarkt van vandaag is het voor werkgevers vooral belangrijk om de grote tussengroep die 'tamelijk' tot 'een beetje' gemotiveerd is niet uit het oog te verliezen.

HASSELT, 30/06/2023 – Volgend academiejaar biedt Hogeschool PXL als eerste opleidingsinstituut van ons land het postgraduaat arbeidsverpleegkundige aan. Vanaf januari 2024 springen ook Haute École Léonard de VINCI (Sint-Lambrechts-Woluwe) en de Luikse hogeschool op de kar. De opleiding moet verpleegkundigen toelaten om meer gestandaardiseerde medische onderzoekstaken over te nemen van de druk bevraagde arbeidsartsen. Het nieuwe postgraduaat is een samenwerking met Co-Prev, koepelorganisatie voor de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, en de Vlaamse Vereniging van Verpleegkundigen in de Bedrijfsgezondheidszorg (VVVB).

Hogeschool PXL lanceert nieuw postgraduaat arbeidsverpleegkundige

HASSELT, 30/06/2023 – Volgend academiejaar biedt Hogeschool PXL als eerste opleidingsinstituut van ons land het postgraduaat...

Link aangetoond tussen mentaal energieverbruik, brandstofverbruik, remafstand en snelheidsovertredingen

Pilootproject helpt vrachtwagenchauffeurs negatieve impact van stress voorkomen

Antwerpen, 23 maart 2023. Vrachtwagenchauffeur is een stresserend en veeleisend beroep. Om werknemers te helpen correct en preventief in te grijpen bij langdurige stress, klopte Trafuco aan bij Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Samen zetten ze een pilootproject op met de Mindstretch-software van het Leuvense BioRICS. De eerste resultaten zijn veelbelovend. Zo is een verband aangetoond tussen mentaal energieverbruik en brandstofverbruik (en dus CO2-uitstoot), remafstand en snelheidsovertredingen. Met de financiële steun van VLAIO is een uitgebreide vervolgstudie opgestart die in het najaar moet leiden tot meer resultaten en wetenschappelijke publicaties. Rijden binnenkort alle chauffeurs met een hartslag- en activity tracker om de pols?

BRUSSEL, 12 december 2022 - Ruim acht op tien werknemers in Belgische kmo’s heeft last van fysieke en mentale ongemakken. Dat blijkt uit een enquête van Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij kmo's van 20 tot 250 medewerkers. Naast vooral nek-en schouderpijn komen ook vermoeidheid en slaapproblemen het vaakst voor. Amper de helft van de kmo-werknemers heeft buiten de werkuren nog energie voor fysieke activiteiten.

84 procent van de werknemers in kmo’s ervaart fysieke en mentale ongemakken

BRUSSEL, 12 december 2022 - Ruim acht op tien werknemers in Belgische kmo’s heeft last van fysieke en mentale ongemakken. Dat blijkt uit een...

BRUSSEL, 9 november 2022 – Werkgevers van Belgische kmo's voelen zich mentaal en fysiek gezonder dan hun werknemers. Dat blijkt uit een bevraging van Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij kmo's van 20 tot 250 medewerkers. Op mentaal vlak is 68% van de werkgevers tevreden, tegenover 59% bij werknemers. Fysiek voelt 65% van de werkgevers zich gezond, terwijl slechts de helft van de kmo-werknemers dat aangeven. Tegelijk hechten werknemers veel belang aan initiatieven op de werkvloer om gezonder te leven en te werken.

Werkgevers kmo's voelen zich mentaal en fysiek gezonder dan hun medewerkers

BRUSSEL, 9 november 2022 – Werkgevers van Belgische kmo's voelen zich mentaal en fysiek gezonder dan hun werknemers. Dat blijkt uit een bevraging...

Verzuimexpert Bart Teuwen richt zich met boek tot werknemers en werkgevers

Directeur Certimed lanceert verzuimboek: “Haal verzuim uit de medische sfeer en ga vanaf dag 1 in dialoog”

Antwerpen, 22 september 2022 – Op woensdagavond 21 september lanceerde Bart Teuwen, directeur van Certimed (dienst voor controlegeneeskunde) zijn boek ‘Verzuim, maak er werk van!’ in Antwerp Expo. Met zijn boek heeft Bart Teuwen een duidelijke missie: het steeds groter wordend probleem van verzuim hoger op de agenda plaatsen. Voor heel wat werkgevers én werknemers blijft dit thema moeilijk bespreekbaar en organisaties worstelen met een passende aanpak. “Met dit boek wil ik een aantal inzichten en handvaten aanreiken die de drempel voor zowel werknemers als leidinggevenden verlaagt om over verzuim te praten en bedrijven motiveert om een positief en duurzaam verzuimbeleid uit te werken. Zonder samenwerking lukt het niet!”

“Zelfmoordpreventie krijgt nog onvoldoende aandacht op de werkvloer”

Cijfers Mensura 2021: 1 op 20 psychosociale dossiers gelinkt aan suïcide

BRUSSEL, 24/05/2022 – In België overlijden dagelijks 5 personen door zelfdoding. In een ranking van 15 Europese landen, kent ons land het grootste aantal overlijdens door zelfdoding, zowel bij mannen als bij vrouwen. Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, roept werkgevers op om actief werk te maken van suïcidepreventie. Van alle psychosociale interventies op de werkvloer in 2021 was 1 op 20 is gelinkt aan suïcide(pogingen). Maar organisaties hoeven dat niet passief te ondergaan. “Ze kunnen een veilige context creëren waar iemand in vertrouwen zijn verhaal kan doen of tijdig richting hulpverlening begeleiden.”

AMS en partners ontwikkelden methodiek voor meer succesvolle werkhervatting

Onderzoek Antwerp Management School: één op de vier hervalt na burn-out

België stevent af op een half miljoen langdurig zieken. Bij één op de drie is de oorzaak mentale gezondheidsproblemen, waaronder burn-out. Opmerkelijk is dat de helft van degenen die een burn-out doormaakten, bang is om te hervallen. En niet zonder reden: één op vier die terug aan de slag gaan, heeft ook effectief een terugval. Waar loopt het fout? En hoe kunnen werkgevers en HR personeel dit in de toekomst beter aanpakken? Eva Geluk, onderzoeker aan Antwerp Management School, nam het probleem onder de loep en ontwikkelde in samenwerking met Mensura en de VESB (Vereniging Erkende Stress en Burn-out coaches) een nieuwe methodiek voor leidinggevenden om terugval na burn-out te minimaliseren. De Re-Set methodiek speelt in op de 3 klassieke fouten die bedrijven maken bij re-integratie na burn-out.

Brussel, 2 december 2021 - Het gros van de Belgische ondernemingen vindt dat het gevoerde beleid rond afwezigheid op het werk een impact heeft op de verzuimcijfers, blijkt uit een bevraging door Mensura en Certimed. Toch voegen slechts 3 op 10 organisaties de daad bij het woord met een uitgewerkt verzuimbeleid, dat opgevolgd wordt en waarover op de werkvloer wordt gecommuniceerd. “Veel organisaties blijven steken in losstaande acties en goede bedoelingen”, aldus Bart Teuwen, verzuimexpert bij de Mensura-groep. “Het ontbreekt hen aan middelen, knowhow of tijd om stapsgewijs te werken aan een beleid dat inzet op welzijn en inzetbaarheid.”

Slechts 3 op 10 organisaties hebben volwaardig verzuimbeleid

Brussel, 2 december 2021 - Het gros van de Belgische ondernemingen vindt dat het gevoerde beleid rond afwezigheid op het werk een impact heeft op...

BRUSSEL,13/10/2021 - De beslissing van de federale regering om op ziekteattesten voor langdurig zieken te vermelden welke werkmogelijkheden een patiënt nog heeft, is een goede zaak. Maar om goede aanbevelingen te kunnen doen is overleg nodig tussen huisarts en arbeidsarts, vinden zowel Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk als huisartsenvereniging Domus Medica. “Een digitaal overlegplatform moet dat administratief haalbaar en efficiënt maken.”

Van ziektebriefje naar fit note: Mensura en Domus Medica pleiten voor digitaal overlegplatform tussen huisarts en arbeidarts

BRUSSEL,13/10/2021 - De beslissing van de federale regering om op ziekteattesten voor langdurig zieken te vermelden welke werkmogelijkheden een...